หนังสือรับรองเงินเดือนเพื่อขอวีซ่าไปต่างประทศ เป็นเอกสารหนึ่งที่สำคัญเมื่อยื่นคำร้องขอวีซ่าที่สถานกงสุลหรือสถานทูตกรณีที่คุณเป็นมนุษย์เงินเดือนหรือพนักงานบริษัท เพราะเป็นเอกสารที่รับรองว่าเราเป็นพนักงานและยังคงทำงานอยู่ที่บริษัท และแสดงเงินเดือนที่เป็นข้อมูลเกี่ยวกับความสามารถทางการเงินในการดูแลตัวเองระหว่างการเดินทางท่องเที่ยวในต่างประเทศ
หนังสือรับรองเงินเดือนเพื่อขอวีซ่าไปต่างประทศ ฉบับภาษาอังกฤษเป็นเอกสารยืนยันสถานะงานของคุณ โดยมีรายละเอียดเกี่ยวกับการจ้างงานของคุณ เพื่อพิสูจน์ว่าคุณทำงานในประเทศและมีงานรอคุณอยู่โดยที่คุณจะต้องกลับมา นอกจากนี้ยังสามารถพิสูจน์ได้ว่าคุณมีรายได้จากการจ้างงาน ซึ่งจะช่วยสนับสนุนในส่วนของค่าใช้จ่ายในการเดินทางของคุณไปยังต่างประเทศได้
รายละเอียดในหนังสือรับรองเงินเดือน
ผู้สมัครจำเป็นต้องให้ทางบริษัทต้นสังกัดออกหนังสือรับรองเงินเดือนให้ หนังสือรับรองเงินเดือนควรมีหัวจดหมายของบริษัทและควรระบุรายละเอียด ดังต่อไปนี้:
- ชื่อผู้สมัคร
- วันที่ออกหนังสือรับรองเงินเดือน
- วันที่เริ่มทำงาน
- สถานภาพการทำงานของพนักงาน (full time, part time)
- ตำแหน่งในบริษัท
- คำอธิบายตำแหน่ง/ความรับผิดชอบ
- ค่าจ้างที่ได้รับ (เงินเดือน หรือค่าจ้างรายชั่วโมง)
- การอนุญาตให้ลางาน
- ลายเซ็นของนายจ้าง ชื่อนามสกุล และตำแหน่งอย่างเป็นทางการ โดยปกติบุคคลที่ลงนามในจดหมายคือหัวหน้างานของคุณหรือตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ด้านล่างนี้ คือ ตัวอย่างหนังสือรับรองเงินเดือนสำหรับขอวีซ่าเพื่อไปต่างประเทศ
ตัวอย่างหนังสือรับรองเงินเดือน #1
หัวจดหมายของบริษัท
ที่อยู่ เบอร์ติดต่อบริษัท
Date: วัน/เดือน/ปี
To Whom It May Concern,
This is to certify that Mr./Mrs. _________ (ชื่อ-นามสกุล)_________ , holding the position of _________ (ชื่อตำแหน่ง)_________, has been employed with _________ (ชื่อบริษัท)______since _________ (วันที่เริ่มงาน)_________
Employee Details:
Employee ID: [รหัสพนักงาน]
Department: [ชื่อแผนก]
Monthly Salary: [จำนวนเงิน]
Job Responsibilities: [อธิบายความรับผิดชอบหลักของตำแหน่งพนักงานสั้นๆ]
This certificate is issued upon the employee’s request for the purpose of visa application and is a true representation of their employment status with our organization.
Should you require any further information, please feel free to contact us.
Sincerely,
ลายเซ็น+ตราประทับบริษัท
Mr./Ms./Mrs.(ชื่อ-นามสกุลผู้มีอำนาจลงนาม)
(ตำแหน่ง)
Human Resources Department (หรือแผนกที่เกี่ยวข้อง)
ตัวอย่างหนังสือรับรองเงินเดือน #2 (ระบุรายละเอียดวันลางาน)
หัวจดหมายของบริษัท
ที่อยู่ เบอร์ติดต่อบริษัท
วัน/เดือน/ปี
To Whom It May Concern
This letter is to confirm that Mr./Mrs. _________ (ชื่อ-นามสกุล)_________ is an employee with our company since ______(วันที่เริ่มงาน)______ on a full-time basis. He/She is currently working as a ______(ชื่อตำแหน่ง)______ at ______(ชื่อบริษัท)______. His/Her monthly salary is _________ (เงินเดือน)______Baht.
Mr./Ms. ______(ชื่อ-นามสกุล)______ has entitled to take the vacation from ______(ช่วงที่ขอลางาน)______ and he/she will return on his/her duty on ______(วันที่กลับมาทำงาน)______.
I hereby certify that the above mentioned are true and correct.
Yours sincerely,
ลายเซ็น+ตราประทับบริษัท
Mr./Ms./Mrs.(ชื่อ-นามสกุลผู้มีอำนาจลงนาม)
(ตำแหน่ง)
Human Resources Department (หรือแผนกที่เกี่ยวข้อง)
ตัวอย่างหนังสือรับรองเงินเดือน #3
หัวจดหมายของบริษัท
ที่อยู่ เบอร์ติดต่อบริษัท
______(ชื่อสถานทูต)______Embassy/Consulate
ที่อยู่สถานทูต
วัน/เดือน/ปี
This letter is to confirm that Mr. / Ms. __________(ชื่อ-นามสกุล)___________ is employed with us since ______(วันที่เริ่มงาน)______ on a full time basis as a ______(ชื่อตำแหน่ง)______ . His / Her salary is ________(เงินเดือน)______Baht per months.
Mr. / Ms. __________(ชื่อ-นามสกุล)___________ has expressed interest in visiting ______(ระบุประเทศที่ไป)______for tourism. Our organization has no objection regarding his / her visit to ______(ประเทศที่ไป)______ for ______ (จำนวนวันที่ลา)______ days. His / Her leave for the trip has been sanctioned for ____(จำนวนวันที่ลา)_____ Days from __________ (ช่วงที่ขอลางาน)_________. On expiry of leave he / she would report for duty on ___________(วันที่กลับมาทำงาน)_________ .
For any further details and inquiries, please feel free to contact us.
Yours sincerely,
ลายเซ็น+ตราประทับบริษัท
Mr./Ms./Mrs.(ชื่อ-นามสกุลผู้มีอำนาจลงนาม)
(ตำแหน่ง)
Human Resources Department (หรือแผนกที่เกี่ยวข้อง)
